Kooperativer Führungsstil | Merkmale & Praxisbeispiele
Der kooperative Führungsstil zeichnet sich durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft aus.
Dabei stehen Teamarbeit, offene Kommunikation und gemeinsame Entscheidungen im Mittelpunkt. Er wird daher auch ,demokratischer Führungsstil‘ genannt.
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