Wie unterscheidet sich der kooperative Führungsstil vom autoritären Führungsstil?
Die Hauptunterschiede zwischen dem autoritären und dem kooperativen Führungsstil betreffen vor allem die Hierarchie, Mitbestimmung und Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden:
Der autoritäre Führungsstil basiert auf Hierarchien.
- Führungskraft trifft alle Entscheidungen
- wenig Mitspracherecht
- keine offene Kommunikation
- Kontrolle und Gehorsam
- kritischer Umgang mit Fehlern
Der kooperative Führungsstil basiert auf Zusammenarbeit.
- gemeinsame Teamentscheidungen
- Mitspracherecht und Mitverantwortung
- offene Kommunikation
- Vertrauen, Eigeninitiative und Teamarbeit
- konstruktiver Umgang mit Fehlern
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