Wie unterscheidet sich der kooperative Führungsstil vom autoritären Führungsstil?
Die Hauptunterschiede zwischen dem autoritären und dem kooperativen Führungsstil betreffen vor allem die Hierarchie, Mitbestimmung und Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden:
Der autoritäre Führungsstil basiert auf Hierarchien.
- Führungskraft trifft alle Entscheidungen
- wenig Mitspracherecht
- keine offene Kommunikation
- Kontrolle und Gehorsam
- kritischer Umgang mit Fehlern
Der kooperative Führungsstil basiert auf Zusammenarbeit.
- gemeinsame Teamentscheidungen
- Mitspracherecht und Mitverantwortung
- offene Kommunikation
- Vertrauen, Eigeninitiative und Teamarbeit
- konstruktiver Umgang mit Fehlern
Tipp:
Du möchtest dich selbstständig machen und suchst nach einem passenden Firmenlogo? Mit QuillBot kannst du kostenlos ein originelles Logo erstellen.
Weiter lesen : Wie unterscheidet sich der kooperative Führungsstil vom autoritären Führungsstil?