¿Qué tipos de motivación laboral hay?
En la motivación laboral se distinguen principalmente la motivación intrínseca y la motivación extrínseca.
La motivación intrínseca surge cuando el trabajador disfruta de su tarea, encuentra sentido en lo que hace o se siente realizado profesionalmente.
La motivación extrínseca depende de factores externos, como el salario, los incentivos, el reconocimiento o la estabilidad laboral.
Ambas influyen en el rendimiento, la satisfacción y la permanencia en el empleo.
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