¿Hay que indicar los motivos en una carta de renuncia?
No, no es necesario indicar los motivos de una carta de renuncia laboral, aunque incluirlos puede ser beneficioso para conservar una buena imagen ante el empleador.
En el caso de una carta de renuncia por motivos personales, si se desea preservar la privacidad, se pueden utilizar fórmulas generales como “motivos estrictamente personales” o “razones de índole familiar”, sin entrar en detalles específicos.
Puedes revisar la ortografía de una carta de renuncia voluntaria con el corrector ortográfico gratuito de QuillBot.