¿Qué significa tener un bajo rendimiento laboral?

Tener un bajo rendimiento laboral significa que los resultados obtenidos están por debajo de lo esperado en términos de calidad, productividad o cumplimiento de objetivos.

Identificar las causas es clave para mejorar el bajo rendimiento laboral.

Puede deberse a falta de motivación, desorganización, mala gestión del tiempo o sobrecarga de trabajo.

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