Los tipos de entrevistas dependen del objetivo que tiene el entrevistador a la hora de obtener información sobre la persona entrevistada.
Los objetivos de los tipos de entrevistas pueden ser:
Dependiendo de esos objetivos, la técnica y estructura de la entrevista varían.
Entre las más habituales están:
Seguir leyendo : Tipos de entrevistas | Cuáles son
El employer branding es la reputación que tiene una empresa como lugar de trabajo de cara a los empleados actuales y futuros.
El employer branding es una estrategia empresarial crucial para la supervivencia y el éxito a largo plazo de cualquier organización.
Si quieres traducir expresiones relacionadas con el mundo empresarial, como employer marketing, te será útil el traductor gratuito de QuillBot.
Seguir leyendo : Employer branding | Ejemplos y qué es
Las pruebas psicométricas son herramientas estandarizadas que miden las capacidades cognitivas, personalidad y competencias de una persona.
En el contexto del empleo, las pruebas psicométricas laborales permiten evaluar:
Competencias: cuestionario de competencias laborales (CLL)
Habilidades duras: pruebas de mecanografía, comprensión lectora
Personalidad: Big Five (OCEAN), Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI)
Seguir leyendo : Pruebas psicométricas | Qué son y ejemplos
El onboarding es el proceso de bienvenida e integración de un nuevo empleado en una empresa.
Cuando el candidato acepta y comienza el contrato (puede ser también antes), lo ideal es que exista un proceso de onboarding.
Durante este onboarding, el empleado recibe orientación y formación sobre el puesto y la empresa, y se le da la bienvenida a la compañía.
Si quieres traducir onboarding u otros términos relacionados con la selección de personal, siempre puedes utilizar el traductor gratuito de QuillBot.
Seguir leyendo : Onboarding | Qué es y en español
ATS, en los procesos de selección de personal, son las siglas de applicant tracking system (sistema de seguimiento de candidatos).
Los ATS son sistemas digitales que gestionan todo el proceso de contratación, incluyendo la creación de ofertas, la preselección de candidatos y las entrevistas de trabajo.
ATS Bizneo, como otros ATS, ayuda a las empresas a gestionar el proceso de selección y contratación.
Si quieres saber exactamente cómo funciona el software de los ATS, siempre puedes preguntarle al chat IA de QuillBot.
Seguir leyendo : ATS | Significado y currículum
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