Onboarding | Qué es y en español
El onboarding es el proceso de bienvenida e integración de un nuevo empleado en una empresa.
Cuando el candidato acepta y comienza el contrato (puede ser también antes), lo ideal es que exista un proceso de onboarding.
Durante este onboarding, el empleado recibe orientación y formación sobre el puesto y la empresa, y se le da la bienvenida a la compañía.
Si quieres traducir onboarding u otros términos relacionados con la selección de personal, siempre puedes utilizar el traductor gratuito de QuillBot.
Onboarding: ¿Qué es?
El onboarding es un proceso estratégico de integración de un nuevo empleado en la empresa, su cultura, sus procesos y su equipo.
El proceso de onboarding consiste fundamentalmente en:
- Entregar la documentación y herramientas necesarias al empleado
- Proporcionar la formación necesaria para realizar las tareas del puesto
- Organizar actividades que conecten de forma social al empleado con otros miembros del equipo
- Realizar un acompañamiento que garantice una buena adaptación
Onboarding en español
Onboarding en español se dice incorporación o proceso de incorporación.
Onboarding es un extranjerismo, concretamente un anglicismo, que designa la bienvenida e integración de un nuevo empleado.
En el mundo de los recursos humanos, se usan muchas palabras en inglés, pero es preferible utilizar alternativas en español.
Onboarding: significado
En inglés, el sustantivo onboarding proviene de la expresión on board, que en castellano significa “a bordo” (de un barco o avión).
Hacer el onboarding o proceso de incorporación de un empleado implica:
- Explicarle al trabajador cómo funciona la empresa
- Detallar el papel que desempeñará en el contexto más amplio de la compañía
Por tanto, onboarding hace referencia a la acción de subir a los empleados “a bordo”, es decir, de incorporarles a la empresa y hacerles sentir cómodos en ella.
Como todos los extranjerismos sin adaptar (también llamados “extranjerismos crudos”), se escribe con cursiva.
No obstante, en este artículo se ha evitado la cursiva para facilitar la lectura web.
Preguntas frecuentes sobre onboarding
- ¿Cómo se dice onboarding en español?
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Onboarding en español se dice incorporación o proceso de incorporación.
Onboarding es un extranjerismo, concretamente un anglicismo, que designa la bienvenida e integración de un nuevo empleado.
En el mundo de los recursos humanos, se usan muchas palabras en inglés, pero es preferible utilizar alternativas en español.
Si quieres evitar el uso de palabras como onboarding, puedes usar el parafraseador gratuito de QuillBot.
- ¿En qué consiste el proceso de onboarding?
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El proceso de onboarding u onboarding consiste en:
- Entregar la documentación y herramientas necesarias al empleado.
- Proporcionar la formación necesaria para realizar las tareas del puesto.
- Organizar actividades que conecten de forma social al empleado con otros miembros del equipo.
- Realizar un acompañamiento que garantice una buena adaptación.
Si quieres saber más sobre el proceso de onboarding, puedes consultar con el chat IA de QuillBot.
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Correas, M. (2025, 22 September). Onboarding | Qué es y en español. Quillbot. Retrieved 11 de noviembre de 2025, from https://quillbot.com/es/blog/entrevistas-de-trabajo/onboarding/
