¿Cómo hacer una entrevista por competencias?
Para hacer una entrevista por competencias, se recomienda seguir los siguientes pasos:
- Definir las competencias clave para el puesto vacante, como trabajo en equipo, comunicación efectiva, motivación o resolución de problemas.
- Preparar preguntas basadas en competencias que permitan al candidato describir experiencias laborales pasadas y cómo actuó en determinadas situaciones.
- Utilizar el método STAR para la evaluación objetiva de sus competencias.
- Formular preguntas de seguimiento para obtener más información sobre el candidato.
- Evaluar las respuestas.
Con el generador de textos de Quillbot, puedes formular preguntas para una entrevista por competencias
