¿Cuál es la diferencia entre una certificación laboral y una carta de recomendación?
La principal diferencia entre una certificación laboral y una carta de recomendación laboral es que:
- La certificación laboral simplemente confirma datos objetivos sobre la situación laboral del empleado, como cargo, salario y duración del contrato.
- La carta de recomendación laboral incluye valoraciones sobre las habilidades y conocimientos del trabajador.
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