¿Cuál es la diferencia entre una certificación laboral y una carta de recomendación?

La principal diferencia entre una certificación laboral y una carta de recomendación laboral es que:

  • La certificación laboral simplemente confirma datos objetivos sobre la situación laboral del empleado, como cargo, salario y duración del contrato.
  • La carta de recomendación laboral incluye valoraciones sobre las habilidades y conocimientos del trabajador.

Puedes corregir la ortografía de cualquier documento o carta comercial con el corrector ortográfico gratuito de QuillBot.