Pruebas psicométricas | Qué son y ejemplos

Las pruebas psicométricas son herramientas estandarizadas que miden las capacidades cognitivas, personalidad y competencias de una persona.

En el contexto del empleo, las pruebas psicométricas laborales permiten evaluar:

Pruebas psicométricas: ejemplos
Aptitudes cognitivas: WAIS, Raven’s Matrices, Beta III

Competencias: cuestionario de competencias laborales (CLL)

Habilidades duras: pruebas de mecanografía, comprensión lectora

Personalidad: Big Five (OCEAN), Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI)

Seguir leyendo: Pruebas psicométricas | Qué son y ejemplos

Onboarding | Qué es y en español

El onboarding es el proceso de bienvenida e integración de un nuevo empleado en una empresa.

Proceso de onboarding
Una vez realizada la entrevista de trabajo y, si procede, las pruebas psicométricas, la empresa puede ofrecer el puesto a un candidato o candidatos.

Cuando el candidato acepta y comienza el contrato (puede ser también antes), lo ideal es que exista un proceso de onboarding.

Durante este onboarding, el empleado recibe orientación y formación sobre el puesto y la empresa, y se le da la bienvenida a la compañía.

Si quieres traducir onboarding u otros términos relacionados con la selección de personal, siempre puedes utilizar el traductor gratuito de Quillbot.

Seguir leyendo: Onboarding | Qué es y en español

ATS | Significado y currículum

ATS, en los procesos de selección de personal, son las siglas de applicant tracking system (sistema de seguimiento de candidatos).

Los ATS son sistemas digitales que gestionan todo el proceso de contratación, incluyendo la creación de ofertas, la preselección de candidatos y las entrevistas de trabajo.

ATS Bizneo
ATS Bizneo es el nombre de un software de ATS popular.

ATS Bizneo, como otros ATS, ayuda a las empresas a gestionar el proceso de selección y contratación.

Si quieres saber exactamente cómo funciona el software de los ATS, siempre puedes preguntarle al chat IA de Quillbot.

Seguir leyendo: ATS | Significado y currículum