Lettre de démission simple : modèles et conseils

La lettre de démission est un document formel par lequel un salarié informe son employeur de sa décision de quitter son poste.

Elle marque un moment important dans la carrière professionnelle d’un individu, au même titre qu’une lettre de motivation, qu’il s’agisse d’une avancée vers une nouvelle opportunité, d’un changement de carrière ou d’une raison personnelle. Une approche réfléchie et structurée peut faciliter cette étape.

Cet exemple gratuit de lettre de démission à télécharger gratuitement en ligne fait office de modèle pour être adapté en fonction de la situation.
Modèle lettre de démission pdf

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Comment faire une lettre de motivation parcoursup ?

La lettre de motivation Parcoursup est un document dans lequel vous présentez votre parcours, vos centres d’intérêt et vos objectifs de formation. C’est l’occasion pour vous de valoriser votre profil et de montrer pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour la formation visée.

Cette lettre est obligatoire dans votre dossier Parcoursup. Vous devez déposer votre lettre de motivation en même temps que votre dossier Parcoursup, soit généralement avant le 31 mars. Elle sera ensuite examinée par les équipes pédagogiques des formations que vous avez choisies.

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Comment faire une lettre de motivation ?

Une lettre de motivation est un document écrit dans lequel un candidat à un emploi ou à une formation présente ses compétences, son parcours et ses motivations pour postuler pour un poste ou intégrer un programme.

C’est un élément clé du dossier de candidature, complémentaire du CV, qui permet de se démarquer et de convaincre le recruteur de vous rencontrer pour un entretien.

De fait, la rédaction d’une lettre de motivation est une étape primordiale pour :

  • Intégrer une entreprise en CDI ou CDD ;
  • Faire une recherche de stage ou une demande d’alternance ;
  • Préparer un master ;
  • Intégrer une école ou une formation (école de commerce, lycée privé, Sciences-Politiques, Parcoursup, CAP petite enfance, etc.) ;
  • Envoyer une candidature spontanée ;
  • Changer de poste dans le cadre d’une réorientation professionnelle.

Mais, cette étape peut vite devenir une épreuve pour qui ne maîtrise pas complètement sa rédaction. Alors, comment la structurer ? Quelles règles respecter, quelles formules de politesse employer et surtout, que mettre dans sa lettre de motivation ?

Découvrez dans cet article comment écrire une lettre de motivation simple et convaincante dans les règles de l’art, et ainsi décrocher l’emploi de vos rêves !

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Qu’est-ce qu’une stratégie commerciale ?

Élaborer une stratégie commerciale permet à l’entreprise de se donner une feuille de route claire et structurée pour conquérir de nouveaux clients, fidéliser les clients existants et générer du chiffre d’affaires.

C’est un outil essentiel pour aligner tous les services de l’entreprise (marketing, vente, service après-vente, etc.) autour d’objectifs communs.

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Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est un outil d’orientation professionnelle permettant à une personne d’analyser ses compétences, aptitudes et motivations.

L’objectif est de définir un projet professionnel ou de formation et de mettre en place une stratégie pour l’atteindre. L’objectif principal du bilan de compétences, que l’on retrouve également sous l’abréviation BC, est d’aider l’individu à mieux se connaître et à prendre les décisions les plus adaptées pour son évolution professionnelle.

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Elevator pitch | Comment faire un bon pitch de présentation ?

Un pitch, ou « elevator pitch », est un « court exposé persuasif dans lequel une personne ou une entreprise présente son activité, son projet ou son produit de manière convaincante ». Qu’il soit personnel (pour un entretien d’embauche par exemple) ou professionnel (pour la présentation d’un nouveau projet), un bon pitch doit capter l’attention et susciter l’intérêt de son interlocuteur en quelques minutes seulement.

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Ligne éditoriale : définition et exemples

Dans le domaine de la communication et du marketing, la ligne éditoriale joue un rôle essentiel dans la stratégie de communication d’une entreprise ou d’une organisation. Elle permet de définir l’identité, le ton et les messages clés qui seront véhiculés à travers les différents supports de communication.

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Soft skills : exemples des meilleures compétences en entreprise

Les soft skills, également appelées compétences comportementales, sont devenues un élément essentiel dans le monde professionnel. Alors que les hard skills se réfèrent aux compétences techniques et spécifiques à un métier, les soft skills englobent les aptitudes personnelles et interpersonnelles qui permettent de bien interagir avec les autres et de s’adapter à différents contextes.

Explorons ensemble ce que représentent les soft skills, leur importance par rapport aux hard skills, ainsi que les incontournables du recrutement en 2024.

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Pyramide de Maslow : explication et exemples concrets

La pyramide de Maslow, modèle psychologique bien connu créé par Abraham Maslow, met en évidence la hiérarchie des besoins humains, offrant des clés précieuses pour une vie épanouissante.

Cela s’applique également au contexte professionnel, où la compréhension des besoins humains est essentielle pour favoriser une culture d’entreprise positive, motiver les employés et atteindre des niveaux de performance élevés.

Voyons comment cette pyramide peut nous aider à cultiver notre épanouissement personnel et professionnel.

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Benchmark : définition et exemples

Le benchmark est une méthode d’évaluation et de comparaison des performances d’une entreprise, d’un produit, d’un service ou d’une stratégie par rapport à des références ou des standards du secteur.

Il consiste à analyser et à mesurer les indicateurs clés de performance (KPI) afin d’identifier les forces, les faiblesses et les opportunités d’amélioration.

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Le benchmark permet de déterminer les meilleures pratiques, les tendances du marché et les performances des concurrents. Il aide les entreprises à fixer des objectifs réalistes, à prendre des décisions éclairées et à optimiser leurs performances pour rester compétitives.

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