Tipos de contratos laborales | Contratos en España
Los tipos de contratos laborales son distintos acuerdos legales entre una empresa y un trabajador para prestar unos determinados servicios.
Los tipos de contratos laborales reflejan las jornadas, la duración y la finalidad del trabajo que se desempeña, y varían según el país.
- Contrato indefinido
- Contrato temporal
- Contrato formación en alternancia
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Tipos de contratos laborales en España
En España, los tipos de contratos laborales se regulan principalmente mediante el Estatuto de los Trabajadores y se clasifican en:
- Contrato indefinido
- Contrato temporal
- Contrato formación en alternancia
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Contrato indefinido
Un contrato indefinido es un tipo de contrato laboral que no establece límites en cuanto a la prestación de servicios a lo largo del tiempo.
No obstante, es importante destacar que el contrato indefinido puede ser:
- De jornada completa
- De jornada parcial
- Fijo discontinuo (para trabajos que se repiten por temporadas)
Si la piscina no es cubierta y solo abre en verano, los socorristas pueden trabajar con un contrato fijo discontinuo.
Fijo discontinuo significa que el empleo está garantizado cada verano, pero el resto del año el contrato no es aplicable por no estar abierta la piscina.
Contrato temporal
El contrato temporal establece una relación laboral entre la empresa y el empleado por un tiempo específico.
La temporalidad del contrato debe estar justificada y especificarse en el contrato con detalle.
El contrato temporal puede ser:
- De jornada completa
- De jornada parcial
En ese caso, el contrato temporal establece si se trata de jornada completa o parcial, según las características del puesto que se cubre.
Contrato formación en alternancia
El contrato para la formación en alternancia tiene como objetivo combinar la actividad laboral pagada con los procesos formativos correspondientes.
La actividad laboral debe coordinarse con la actividad formativa en un programa común y en el marco de acuerdos con las universidades o centros de formación profesional, y ambas deben estar relacionadas.
A la vez, en la escuela se pueden realizar tareas de elaboración básica de platos, limpieza y mantenimiento.
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Este contrato tiene como objetivo la obtención de la práctica profesional correspondiente al nivel de estudios o de formación objeto del contrato.
Este tipo de contrato formativo persigue conseguir las capacidades y habilidades necesarias para el desarrollo de la actividad laboral correspondiente al título previamente obtenido por el trabajador.
La formación vinculada de manera oficial es un certificado de profesionalidad de actividades administrativas en la relación con el cliente.
Preguntas frecuentes sobre los tipos de contratos laborales
- ¿Cuántos tipos de contratos laborales hay?
-
Tras la reforma laboral de 2025, en España hay cuatro tipos principales de contratos laborales, que son:
- Contrato indefinido
- Contrato temporal
- Contrato formación en alternancia
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Si quieres describir los tipos de contratos laborales de distintas formas, siempre puedes usar el parafraseador gratuito de QuillBot.
- ¿Los tipos de contratos laborales varían según el país?
-
Sí, los tipos de contratos laborales son distintos según el país.
Los tipos de contratos laborales en España en 2025 son:
- Contrato indefinido
- Contrato temporal
- Contrato formación en alternancia
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Si quieres expresar los tipos de contratos laborales de diferentes maneras, siempre puedes usar el parafraseador gratuito de QuillBot.
